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Global leadership 2030

Établissement d'Enseignement Supérieur Privé

Grâce à la promotion active par les partenaires académiques de SRBS, SRBS a construit un écosystème éducatif pour mieux accomplir ses missions.

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MBA Ressources humaines

Une innovation pédagogique

OBJECTIFS

Le MBA RH a pour objectif de préparer le ou la futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humainesaux cinq fonctions principales qu’il ou elle va devoir exercer au sein d’un pôle RH. Les cinq fonctions regroupent le recrutement, la gestion des compétences formation, la réglementation sociale, la communication et la négociation sociale ainsi que le management et la stratégie RH.

PUBLIC CONCERNÉ

Diplômés Bac + 4 / 5 issus de diverses formations (maîtrise de psychologie, de droit, de lettres, de sciences économiques, écoles de commerce) souhaitant compléter leur formation pour travailler dans un service ressources humaines ou en cabinet de conseil, de recrutement, et cadres en entreprise souhaitant évoluer vers une prise de responsabilité en RH.

La formation est accessible après validation du dossier de candidature.(lettre de motivation, CV, Photocopie du diplôme requis).

PROGRAMME

Environnement juridique et social

· Droit du travail et de la sécurité sociale 

· Aménagement et organisation du temps de travail

· Fiscalité des personnes

· Droit social international

· Partenaires sociaux, conventions collectives et classifications ·

  professionnelles

· Protection sociale et retraites en France

· Licenciement économique

· Procédure prud’homale

Management stratégique des RH

· Fait syndical

· Administration du personnel

· Politique salariale : Comp and Ben

· Formation professionnelle

· Management interculturel

· Géopolitique des ressources humaines

· GRH et Fonction publique

Accompagnement du changement

· Audit social et comparaisons internationales

· Conduite de changement et gestion de projet

· Gestion des carrières

· Communication interne

Techniques de gestion des RH

· Techniques de recrutement

· GRH et fonction publique

· E-recrutement et réseaux sociaux

· Gestion des conflits

Techniques de gestion

· Comptabilité pour managers

· Analyse financière

· Contrôle de gestion sociale

Applications professionnelles

· Anglais professionnel

· Chinois des affaires

· Informatique

· Méthodologie du mémoire professionnel

· Business plan

Rédaction et soutenance du mémoire professionnel

MÉTIERS VISÉS

Ce programme offre des débouchés dans les différentes fonctions caractéristiques des responsables ressources humaines :

· Recrutement

· Formation

· Gestion des carrières

· Audit social

· Contrôle de gestion sociale

· Relations sociales

· Communication interne

· Business partner

N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples !

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